Partneri z Rakúska, Bulharska, Estónska, Českej republiky a Slovenska sú šťastní a spokojní, že dosiahli ciele učiaceho partnerstva Grundtvig, ktoré sa oficiálne končí 31. júla 2011.
S istotou budeme v spolupráci tak či onak pokračovať - proces vzdelávania sa pokračuje.
Kniha - ktorá je jedným s výsledkov parterstva - je určená ako podpora všetkých supervízorov, koučov, konzultantov a trénerov, ktorí sa chcú pripojiť k nášmu procesu vzdelávania.

MANUÁL SUPERVÍZOROV A KOUČOV PRE PRÁCU S MULTIKULTÚRNYMI SKUPINAMI


----Slovensko------------Bulharsko------------ Rakúsko----------- Estónsko--------Česka Republika
sú vzdelávať supervízorov a koučov pre multikultúrnu Európu prostredníctvom vývoja nadstavbového tréningu "multikultúrna supervízia a koučing" a zahrnutia kultúrnej senzitivity do existujúceho vzdelávania pre supervízorov a koučov
V tomto tréningu bude ďalej rozvíjaná kultúrna senzitivita a multikultúrne kompetencie supervízorov, koučov a zúčastnených študentov, účastníci budú schopní podporovať rozvoj kultúrnej senzitivity a inter/multikultúrnych kompetencií u svojich klientov
Týmto spôsobom si účastníci vytvoria kompetencie a zručnosti pre supervíziu a koučovanie : multikultúrnych tímov, klientov z iných kultúr (špeciálne imigrantov), klientov pracujúcich v zahraničí (expatriotov), medzinárodné spoločnosti a organizácie
Prečo si myslíme, že je dôležité integrovať kultúrnu senzitivitu do vzdelávania supervízorov a koučov?
Práca supervízorov a koučov musí byť vnímaná v širšom kontexte. Ich práca ovplyvňuje pohodu a úspechy ich klientov. Koučovia a supervízori pracujú v sociálnej sfére rovnako ako v spoločnostiach a organizáciach. Vzhľadom na migračné procesy a globalizáciu sú supervízori a koučovia konfrontovaní so zväčšujúcim sa multikultúrnym svetom ich klientov. V tejto novej Európe je kultúrna senzitivita supervízorov a koučov nevyhnutná preto, aby boli schopní pomáhať svojim klientm reflektovať svoju pracovnú situáciu a nachádzať lepšie východiská. To sa týka vštkých druhov klientov, od manažérov veľkých medzinárodných organizácií po sociálne sestry v detských domovoch a nemocniciach.
„Balík" nástrojov pre supervízorov a koučov by mal byť testovaný a adaptovaný a mali by do neho byť zapracované nové metódy, ktoré im pomôžu pomáhať svojim klientom v novej multikultúrnej Európe.
Reflektovanie pracovných podmienok a zmysel a význam práce v rôznych kultúrach a rôznych členských štátoch EÚ môže hrať kľúčovú úlohu pri zlepšovaní vzájomného porozumenia a kvality spolupráce.
Tieto poznatky priviedli všetkých partnerov k myšlienke, že kultúrna senzitivita by mala byť súčasťou vzdelávania supervízorov a koučov.
Vnútorný tím pozostávajúci z jednej či dvoch osôb jedného partnera bude riadiť rozvoj tréningového programu.
Uskutoční sa 5 workshopov v rôznych krajinách, aby sa zhromaždili skúsenosti a know-how použiteľné pre tvorbu nadstavbového tréningu.
Počas workshopov multikultúrne skupiny si budú vymieňať skúsenosti a metódy a teórie budú testovať a reflektovať metódy, nástroje a intervencie budú zhromažďovať a reflektovať vlastné skúsenosti s inými kultúrami.
| 1. Start Up for Cooperation | SLOVAKIA | 28.-31.10. 2009 |
| 2. Workshop | BULGARIA | 16.-19. 4. 2010 |
| 3. Workshop | ESTONIA | 26.-29. 6. 2010 |
| 4. Workshop | CZECH REPUBLIC | 29.10.-1. 11. 2010 * |
| 5. Finalizing | SLOVAKIA | 19.-23. 2. 2011 |
| 6. Advanced Training-Seminar | AUSTRIA | 27. -31. 5. 2011 ** |
* Upravil 23.12.2009 ** Upravil 3.3.2011
Nadstavbový program "Multikultúrna supervízia a koučing" bude dizajnovaný na základe výstupov workshopov skupinou skúsených supervízorov zúčastňujúcich sa na tomto partnerstve. Nadstavbový tréning sa uskutoční vo Viedni (v plánovanom čase - máj 2011)
Kontakt: DI Elisabeth Alder, INC Training & Consulting, s.r.o.
Jazyk: angličtina
Web stránka : http://www.escme.eu/

Tento projekt bol financovaný s podporou Európskej Komisie. Tento dokument reprezentuje výlučne názor autora a Komisia nezodpovedá za akékoľvek použitie informácií obsiahnutých v tomto dokumente.